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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司合同管理制度

2008-11-12 3241

廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司合同管理制度

 

一、總則

1、為加強合同管理,規(guī)范合同法律行為,防范經(jīng)營風險,保護廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)利益。根據(jù)《合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實際,制訂本制度。

2、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。

3、各部門必須相互配合,切實執(zhí)行本制度,凡違反規(guī)定操作而造成公司損失的,追究當事人責任。

二、合同的簽訂

1、簽訂合同,必須遵守國家法律,貫徹平等互利、協(xié)商一致、等價有償和價廉物美、擇優(yōu)簽約的原則。

2、公司合同簽訂實行法定代表人簽署和授權(quán)委托簽訂制度,授權(quán)委托人在授權(quán)范圍內(nèi)簽訂合同。

3、簽訂合同實行洽談、審查、批準獨立制約原則,經(jīng)辦人、審查人、批準人各司其職,分工負責。任何合同均需經(jīng)過評審、批準方可簽訂。

4、經(jīng)濟合同除即時結(jié)清外,一律采用書面形式,有公司統(tǒng)一格式文本的,應(yīng)使用格式文本。

5、合同對當事人權(quán)利、義務(wù)的規(guī)定必須明確、具體,文字表達要清楚、準確。

三、合同的審查批準

1、合同審查批準程序為:

經(jīng)辦人申報—→部門負責人審查—→總經(jīng)理審查—→法定代表人或法人授權(quán)代表批準。

2、申報

由經(jīng)辦人填寫合同簽約申報表,附合同簽約文本,報送部門負責人。經(jīng)辦人為合同簽訂的第一責任人,對合同擬定、簽訂和履行負直接責任。

3、部門負責人審查

部門負責人負責對合同的審查,簽署明確的審查意見。

4、總經(jīng)理審查

除經(jīng)常性合同(銷售、采購、加工)、流動資金借款、保險、驗收等格式化合同外,凡合同標的超過50萬元的合同及其他重要合同均送交公司總經(jīng)理審查。

5、合同批準

所有合同均經(jīng)由法定代表人或法定代表人授權(quán)委托人批準。

四、合同的履行

1、合同依法成立,即具法律約束力,一切與合同有關(guān)的部門人員必須嚴格執(zhí)行合同所規(guī)定的義務(wù),確保合同實施和全面履行。

2、合同簽約人和公司領(lǐng)導應(yīng)隨時了解、掌握合同履行情況,及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。

3、對未嚴格履行合同責任和義務(wù)的行為人應(yīng)要求立即糾正,對因此而造成后果和損失的相關(guān)人員追究其相應(yīng)責任。

4、合同履行完畢的標準,以合同條款或法律規(guī)定為準。價款結(jié)清無遺留交涉手續(xù)。

五、合同的變更、解除

1、合同履行中遇不可克服的困難,需變更、解除合同,應(yīng)在法律規(guī)定或合理期限內(nèi)與對方當事人協(xié)商,達成一致。

2、對方當事人不履行或難以履行合同,應(yīng)及時提出變更或解除合同。

3、對方當事人提出變更、解除合同,應(yīng)從維護公司利益出發(fā),從嚴控制。

4、變更、解除合同按本制度“合同的審查批準”規(guī)定和程序執(zhí)行。

5、因變更、解決合同而使公司利益遭受損失的,除法律允許負責的以外,均應(yīng)依法要求和落實對方承擔相應(yīng)責任,并在變更和解除合同的協(xié)議中明確規(guī)定。

六、糾紛處理

1、堅持以事實為依據(jù),法律為準繩的原則,以合同規(guī)定為原則。

2、以雙方協(xié)商為基本方法。雙方友好協(xié)商,公平合理,互諒互商,達成協(xié)議,解決糾紛。

3、簽約人對糾紛的處理具體負責到糾紛處理終結(jié)為止。

七、合同管理

1、合同管理由公司總經(jīng)理負責,管理部門為公司總經(jīng)理辦公室。

2、合同簽訂后,經(jīng)辦人應(yīng)將合同文本送交總經(jīng)理辦公室登記, 并將合同文本和相關(guān)資料一式二份,一份計劃財務(wù)部備案,一份檔案室存檔。對于絕對額大于50萬元的合同,同時報董事會秘書辦公室。

3、由總經(jīng)理辦公室對已簽訂的合同進行登記,負責做好合同臺帳。

4、計劃財務(wù)部負責對合同履行的檢查、督促和監(jiān)督。

八、附則

1、對在合同簽訂、履行過程中:收受賄賂、與他人串通、出賣公司利益,玩忽職守導致公司遭受損失,故意違反本管理制度的人員,公司追究有關(guān)人員的責任,并責令其承擔全部損失。

2、對檢舉、揭發(fā)屬實的,公司給予一定獎勵并予以保密。對認真執(zhí)行本管理制度為公司帶來利益的人員,予以表彰和獎勵。

3、本管理制度由公司董事會負責修訂并解釋。

4、本管理制度自公司董事會審議通過后生效執(zhí)行。

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廣東嘉應(yīng)制藥股份有限公司

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